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人才是企业竞争的根本，亦是企业的生命力。***的人才将会为公司注入更加强劲的发展动力，使我们不断向前迈进。 一、立足实际培养人才 一是文化建设，着眼长效性。公司对员工尤其是企业经营管理层中大力实施以"敬人诚信、敬业创新"的青特精神和"做事先做人"为核心的企业文化教育培训，通过教育培训，增强凝聚力。 二是理论学习，着眼基础性。统筹安排公司人员学习一些专业知识，通过参加一些培训使其增加一定基础知识。 二、德才兼备使用人才 公司一直坚持的用人原则是："有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。"在人才的使用上确实做到"能者上、庸者下、平者让"。 三、健全机制激励人才 |
